HR Day overview 2025 — весь опыт 2025 за один день

---

HR Day Overview 2025 — ключевая встреча HR-лидеров, исследователей и экспертов HR-tech. Здесь мы подведём итоги уходящего года и обсудим, какие тренды и технологии будут определять культуру управления людьми в 2026. В центре внимания: искусственный интеллект, People Analytics, цифровизация HR и новые практики, которые формируют устойчивые команды и усиливают роль человека.

HR DAY это:

• 2200+ зрителей онлайн.
• 250 зрителей оффлайн, фильтрация (только ЛПР).
• Звездные спикеры из мира науки и бизнеса.
• Возможность показать ваше решение в контексте будущего HR-Tech.
• Интерактивные форматы на вовлечение зрителей.
• Раздача мерча, фотозоны, воркшопы, зона нетворкинга.

Зачем идти?

• Новая оптика: опыт 2025 и ключевые тенденции 2026 года.
• Практика: решения, которые снижают выгорание, высвобождают время для креатива и делают HR более стратегической функцией.
• Навыки: инструменты для работы с эмоциональным интеллектом и культурой изменений.
• Сообщество: обмен опытом с HRD, CEO и лидерами HR-tech.

.

Конференция для вас

.

Что вас ждёт

1. Панельная дискуссия
2. Выступление спикеров из фундаментальной науки и практики
3. TED-кейсы «Технологии для людей»
4. Воркшопы
5. Интерактивная выставка

.

В программе

14:00 – 15:00 – Приветствие и сбор гостей

15:00 – 15:25 – Торжественное открытие мероприятия

15:25 – 16:15 – Панельная дискуссия / Работа. Люди. Роботы

.

2025 год стал поворотным для HR Tech: бизнес прошел путь от точечной цифровизации кадровых процессов к созданию экосистемы, объединяющей людей, процессы и данные. Вместе с этим компании столкнулись с нехваткой цифровых компетенций, культурным сопротивлением и растущими ожиданиями сотрудников к гибкости, прозрачности и качеству цифрового опыта.

Эти изменения станут темой панельной дискуссии, где топ-лидеры рынка HR Tech, индустриальных компаний и центров компетенций обсудят трансформацию роли HR, ключевые тенденции 2025 года и прогнозы на 2026-й.

Ключевые темы дискуссии:

• HR Tech 2025: прогнозы против реальности российского бизнеса
• Ожидания от 2026-го: столкновение смыслов, культуры и технологий

16:15 – 16:50 – Выступление эксперта / ИИ в HR, практические инструменты на вооружении HRа

• Александра Савельева, CEO&Founder Holycode.io, Global HRD

.

• Будущее HR с AI
• 4 кейса внедрения ИИ в HR процессы
• AI-сервисы для ускорения работы рекрутмента
• Риски и правила использования ИИ

16:50 – 17:25 – Выступление эксперта / HR-тренды 2025, какие остаются и как меняются: формируем будущее

• Эдуард Бабушкин, HR-исследователь, автор и ведущий курсов по HR-аналитике

.

• Новые направления people-стратегий
• Как большие данные трансформируют HR
• Смещение акцентов и переосмысление подходов к управлению людьми

17:25 – 18:05 – Кофе-брейк

18:05 – 19:35 – TED-выступления

• Иван Александров, For People: «Как HR-специалисту драйвить бизнес? Технологии, которые позволяют HR стать центром бизнес-эффективности»
• Игорь Соколов, К2Тех: «HR как кнопка „Пуск“ для ИИ-инициатив»
• Даурен Аблаев, VK HR Tek: «Бумага против скорости. Кейс Рив Гош»
• Константин Колесников, VAMTALANT и Ольга Хаустова, «Рабочие руки»: «Как AI-рекрутер превратил массовый найм в управляемый процесс»
• Виолетта Трегуб, «Ростелеком ИТ»: «Автоматизация процесса адаптации в IT-компании для 4500+ человек»

19:35 – 22:00 – Нетворкинг и фуршет

Неофициальная часть: общение, обмен контактами и идеи для будущих коллабораций.

Интерактивная выставка

Неавтоматизируемое

Центральное интерактивное пространство HR Day Overview 2025. Каждый экспонат покажет, как технологии помогают высвободить время сотрудников для того, что невозможно автоматизировать, — настоящей человечности.

Скрытые потери вашего бизнеса: проверьте здоровье HR-процессов

Неэффективные HR-процессы — это не только долгие согласования и кипы бумаг. Это прямые убытки из-за проблем с наймом, мотивацией и развитием персонала. В итоге компания несет реальные финансовые потери из-за неоправданных трудозатрат и низкой продуктивности.

• Подбор персонала
• Обучение и развитие
• Целеполагание, оценка и развитие
• Мотивация и вознаграждение
• Адаптация персонала
• Корпоративная культура и вовлеченность
• Кадровое делопроизводство
• HR-аналитика и данные
• Автоматизация и технологии в HR

В результате вы сможете без больших затрат выявить узкие места и точки роста, сформировать план улучшений и начать изменения, чтобы высвободить до 30% времени HR-специалистов и повысить прозрачность управления.

.

Участие бесплатное. Обязательно зарегистрируйтесь, чтобы мы внесли вас в список гостей.

.

Источник: https://cloud.vk.com/events/hr-day-2025/